y6英亚体育y6英亚体育y6英亚体育按照关于开展主题教育、大兴调查研究的决策部署和工作要求,连日来,东风公司领导深入开展主题教育调查研究。
5月9日,东风公司总经理、党委副书记杨青在东风财务公司调研,并出席东风财务公司22MTP诊断会第一次会议,全面了解东风财务公司22MTP规划目标、目标分解及达成举措、2023年进展情况及重点课题等情况。东风公司党委常委、总会计师、东风财务公司董事长冯长军一同调研。
杨青指出,要认真贯彻落实党中央关于深入开展学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育和大兴调查研究的重要部署,运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验。全面准确把握目标要求,推动主题教育扎实有效开展,取得实效。
杨青指出,东风财务公司要始终坚持将合规与风险放在第一位,在满足国资委、监管机构要求的前提下,为集团转型作出更大的利润贡献,围绕这个方向进行一系列的改革、优化,这也是在宏观经济环境下防风险、抗周期性的要求。东风财务公司与主机厂务必要在营销和风险防控两个方面强化协同,做好渠道管理,共同提升市场竞争力。要做好金融画像,持续深化“我的客户是谁、我的客户在哪、我能为客户做什么、我还能为客户做什么”。
冯长军表示,东风财务公司作为实现集团资金高效循环的重要枢纽,要进一步专注本源业务,持续以司库体系建设为抓手,加强对集团资金流量的管理,保障资金安全;作为促进主机厂销售的重要助推器,要从做好金融客户画像、协同主机厂将贴息资源匹配全生命周期差异化金融产品、形成金融产品开发方法论等三方面提升金融竞争力y6英亚体育平台,结合打造线上营销服务平台,持续提升客户体验,从而获得长期竞争优势。东风财务公司作为资金密集的领域,要持续做好全面从严治党和全面从严治企,加强自主风控体系建设。
5月12日,东风公司党委常委、副总经理、神龙公司董事长张祖同在神龙公司开展专题调研,重点了解神龙公司近期经营情况及后续行动计划,提出相关工作要求。
深入了解相关情况后,张祖同说,神龙公司经营团队要开源、节流并重y6英亚体育平台,统筹开展工作;持续加强店端邀约技能管理,着力提升IDCC(数字化商机)成交率、车展获单能力及自媒体内容制作质量,讲好神龙故事、提升品牌美誉度;增强体系化管理,提高系统敏捷性;提升出口项目对接效率。
张祖同强调,神龙公司党员干部要永葆攻坚克难的锐气和斗志,思想上摆脱束缚,行动上加倍付出,将每一件工作做到极致,勇于开拓工作新局面。要坚持问题导向,反思差距不足,不断创新工具方法,补齐短板弱项;要深入调查研究,不断拓展调查研究途径、提升工作实效,坚决防止“把说了当做了,把做了当做好了”;要坚持守正创新,找准突围破局的着力点,创新工作思维、推动问题解决,唯实惟先、善作善成。
在东风本田一工厂总装1科生产车间,尤峥详细了解企业生产情况,了解东风本田新产品规划、协同开发、生产经营等情况,对东风本田当前面临的复杂形势进行了研判,并给予指导性意见。在东风本田二工厂研发中心,尤峥实地调研了东风本田自主品牌产品开发情况y6英亚体育平台。
尤峥指出,当前合资非豪华区隔市场形势日趋严峻,东风本田要坚持按既定节奏和路线开展各项工作,稳中求进,仔细研究未来的竞争策略;要针对性制定品牌和技术的广宣策略,让东风本田品牌科技感和技术优势广泛传播到客户群体中去;要在商品企划上进行超前思考和谋划,准确把握产品切入市场的时机;要加强本土化开发,提升中方研发团队在后续新能源车型开发中的贡献度,快速打造符合中国市场需求且富有竞争力的电动化产品。
5月12日,东风公司党委常委、副总经理陈昊先后在东风乘用车公司、智新科技,深入生产领域、技术领域、市场领域调查研究,并主持召开座谈会。
在东风乘用车公司,陈昊说,eπ营销部要对eπ品牌发展、对自己的能力有信心。在eπ品牌项目推进过程中,要高度重视品牌打造,从情感层面设置客户标签,对客户进行分类研究,思考清楚eπ成为新主流品牌需要解决的问题;要做好竞品分析,识别重点区域,建立合适的渠道发展规划;要加强学习,提升统筹项目计划的能力,明晰工作节点。在营销工作中,要建立统一规范的培训制度,让营销人员把产品特点更好地向客户讲清楚。
在智新科技,陈昊说,智新科技要对标优秀供应商进一步提升品质,保品质、保交付;要提升核心竞争力和成本优势,为客户带来更大价值;要持续加强商品布局、产能规划,加强供应商的管理,强化内部协同;要规划好未来战略,掌握关键核心技术,为客户带来更优产品。
5月8日,东风公司党委常委、纪委书记、国家监委驻东风公司监察专员黄川在岚图汽车和易捷特公司两家新能源汽车企业开展专题调研,深入了解两家单位生产经营情况以及纪检监察队伍教育整顿工作开展情况。
黄川在调研时指出,岚图汽车、易捷特公司肩负着公司自主品牌和新能源汽车发展两大重任,要进一步提高政治站位,坚定信心,苦练内功,在提升经营管理能力上下功夫,在完善管理体系和制度流程上下功夫,在人才选用和激发年轻人才队伍活力上下功夫,牢牢把新能源汽车关键核心技术掌握在自己手里;要强化安全生产意识,筑牢安全生产防线;要将纪检监察队伍教育整顿和主题教育有机结合、有效贯通,坚持问题导向,刀刃向己,确保各项任务落到实处。
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