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　　◎中国上市公司协会年会（理事会）暨2023中国上市公司峰会在北京召开，峰会上，多家上市公司的高管分享了打造高质量上市公司的经验。证监会方面也对上市公司提出五方面的要求：不造假、不背信y6英亚体育平台、强主业、谋创新、重回报，并提出将从四个方面进一步推动上市公司高质量发展。

　　5月27日，中国上市公司协会年会（理事会）暨2023中国上市公司峰会在北京召开，这场主旨为“新时代 新格局 新使命 新动能”的峰会，汇聚了众多上市公司掌门人和知名专家学者。

　　《每日经济新闻》记者现场了解到，峰会上，来自证监会、国务院国资委等部门的相关负责人，以及多家上市公司高管，围绕着上市公司高质量发展展开探讨。

　　其中，中国联通（SH600050，股价4.77元，市值1517亿元）董事长刘烈宏，茅台集团党委书记、董事长丁雄军等分享了打造高质量上市公司的经验y6英亚体育平台。

　　通过这几年的努力，上市公司的面貌和质量发生了可喜的变化，证监会党委委员、副主席王建军在会上表示，上市公司重要性持续增强，成长性不断凸显，规范性稳步提升，引领创新作用日益突出，积极履行社会责任，有力支持了宏观经济大盘稳定和整体好转，也夯实了资本市场稳定健康发展的基础。

　　刚过去的4月，是A股上市公司集中发布2022年年报的时间。中国上市公司协会在5月初曾发布中国上市公司2022年经营业绩分析报告，截至4月29日，沪、深、北三家证券交易所共5067家公司披露2022年年度报告，共实现营业收入71.53万亿元，同比增长7.2%；实现净利润5.63万亿元，同比增长0.8%，整体业绩保持平稳增长态势。

　　此外，《每日经济新闻》记者还查询到，一方面，2022年上市公司总数增至5079家，而前述营收总额超过70万亿元的数据，几乎为全国GDP的60%，同时实现增加值18.23万亿元，y6英亚体育同比增4.9%，占GDP总额的15.1%；另一方面，A股汇聚了“大而优”的行业龙头，也聚集了“小而美”的细分市场翘楚，在科技创新、吸纳就业、稳定经济等方面发挥着“压舱石”作用。

　　人民幸福安康是推动高质量发展的最终目的，记者注意到，会上，“社会责任”是企业家代表们在谈及高质量发展时频繁提及的一个关键词，茅台集团党委书记、董事长丁雄军表示，茅台的创新离不开科技的力量与对文化的传承，茅台在这个过程中要满足人们对美好生活的向往。

　　新希望集团董事长刘永好也在会上以新希望的成长故事阐述了上市公司高质量发展的意义。他表示，对上市公司来说，高质量发展更重要的是社会责任，比如大企业应该帮助中小企业成长，“我们已经帮助了500多个合伙人，100多家中小型企业，这是我们应该有的社会责任和担当”。

　　打造高质量上市公司，刘烈宏也作了分析。他认为，从中国联通的实践看，关键是要统筹好价值创造、价值实现、价值认同。

　　企业负责人对打造高质量上市公司的心得来自自身实践，而数据最能反映他们的实践成果。上市公司在保税收、促就业、利民生等践行社会责任方面发挥重要作用。2022年全年上市公司合计贡献税收4.79万亿元，占全国税收总额的28.7%；新增员工人数68.88万人，占全年城镇新增就业人口的5.7%，全年支付职工薪酬共6.24万亿元。

　　《每日经济新闻》记者查询到，去年底，证监会出台了《推动提高上市公司质量三年行动方案（2022—2025）》。此后，交易所和中国上市公司协会分别从行政监管和自律性监管的角度制定了新一轮推动提高上市公司质量三年行动方案。

　　王建军介绍，新一轮推动提高上市公司质量三年行动方案已经启动实施，工作重点从“治乱”转向更深层次的“提质”，挑战更大、任务更重。

　　在这一背景下，上市公司也将肩负起新的使命。对此，王建军在会上也对上市公司提出五方面要求：一是不造假。好的上市公司，负责任的实控人、大股东必须做到讲真话、做真账，不操纵业绩，不欺骗市场，不误导投资者，牢牢守住底线；二是不背信。必须树牢上市公司姓“公”的意识，敬畏法治、y6英亚体育敬畏规则，把全部精力放到搞好经营、提升业绩上，要对得起广大投资者的信任。此外，王建军还从强主业、谋创新、重回报三方面对上市公司在经营、治理上提出要求。

　　记者注意到，王建军还表示，要引导市场资源更多向科技创新企业倾斜，优化并购重组、股权激励等制度安排，支持优质上市公司发展壮大。健全防范打击财务造假的长效机制，强化财务造假案件的行刑衔接，加大对“关键少数”和中介机构的立体化追责力度。

　　据了解，下一步，证监会将多管齐下进一步推动上市公司高质量发展：一要固本强基，构建好用管用的法规制度体系；二要聚焦问题，规范公司治理和信息披露；三要树牢导向，培育优胜劣汰的市场生态；四要惩防结合，从严打击财务造假。

　　正如王建军在会上所言，提高上市公司质量是一项复杂的系统工程，上市公司是责任主体，同时也是最终受益者，各上市公司要主动扛起自我规范、自我提高、自我完善的责任，真正成为各类企业中的“优等生”。

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